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Careers at ThermoFisher Scientific

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Job ID :
55014BR
Location :
France - Illkirch
:
Job Description

Thermo Fisher Scientific Inc. (NYSE: TMO) est le leader mondial du service à la science, avec de plus de 20 milliards de dollars de chiffres d’affaire et environ 65 000 employés dans le monde. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Nous aidons nos clients à accélérer la recherche en sciences de la vie, à résoudre des défis analytiques complexes, à améliorer le diagnostic des patients, à commercialiser des médicaments sur le marché et à augmenter la productivité du laboratoire. Grâce à nos principales marques - Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific et Unity Lab Services - nous offrons une offre inégalée de technologies innovantes, de facilité d'achat et de services complets.


Notre équipe des ressources humaines est à la recherche de son
Responsable des Ressources Humaines/HR Manager H/F
sur notre site de Illkirch



Le Manager Ressources Humaines a en charge le développement et l’implémentation de programmes Ressources Humaines (RH) en vue de contribuer à la réalisation des objectifs du business. La mission inclut notamment de poursuivre le développement de notre culture d’entreprise basée sur les 4I et l’amélioration continue. Le Manager Ressources Humaines propose au quotidien des services opérationnels aux Managers et aux Employés, sur site comme sur le terrain. Il a aussi pour mission d’identifier et de développer les processus et politiques RH existants, d’améliorer leur application et leur efficacité au niveau des meilleurs standards et en garantissant le respect du cadre légal.
Vos missions :

  • Développer et implémenter les programmes RH pour répondre aux besoins du business : recrutement, management des talents, formation, développement des compétences, management de la performance et plan de succession).
  • Conduire le changement dans le cadre du développement de nos organisations.
  • Apporter soutien et support aux managers, afin d’améliorer/renforcer le niveau de leadership, d’anticipation, d’engagement de l’équipe. Participe aux réunions de Direction.
  • Coordonner l’analyse des besoins de formation et la mise en oeuvre des plans de formation.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique et des processus rémunération, afin de garantir alignement et efficacité.
  • Seconder le Sr Manager RH dans les relations avec les Instances Représentatives du Personnel.
  • Apporter soutien et support aux Managers pour une communication effective et ouverte avec les employés.
  • Garantir un reporting des métriques RH régulier (mensuel, trimestriel, annuel) et fiable, notamment en matière d’effectifs et de turnover.
  • Assurer une implémentation et une utilisation efficace des outils informatiques RH.
  • Participer à la revue et arrêté des processus, règles, comportements et formations requis en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Participer activement aux projets et réunions Ressources Humaines France.


Titulaire d’une formation supérieure dans les ressources humaines, vous avez une expérience de 8/10ans sur un poste similaire (HRBP, RRH), idéalement dans le domaine des Life Sciences, au sein d’un grand groupe.
Véritable partenaire de vos équipes opérationnelles, vous avez le sens du service.
Proactif, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives.
Vous savez évoluer dans un environnement complexe et mouvant.
Vous avez un anglais courant (écrit ET oral)



Chez Thermo Fisher Scientific, chacun de nos 55 000 esprits exceptionnels a une histoire unique à raconter. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission unique : aider nos clients à rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Postulez dès aujourd'hui sur http://jobs.thermofisher.com.
Thermo Fisher Scientific est un employeur en faveur de l'égalité d'accès à l'emploi/de l'action positive et ne fait pas de discrimination basée sur l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de vétéran protégé, les handicaps ou tout autre statut juridiquement protégé.



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