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Careers at ThermoFisher Scientific

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Job ID :
59053BR
Location :
Germany - Freiburg
:
Job Description
Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit einem Umsatz von 20 Mrd. USD und 65.000 Mitarbeitern in 50 Ländern. Unsere Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen.

Wir sind der führende Anbieter von vollautomatischen Blutanalysesystemen für Allergie- und Autoimmunerkrankungen. Mit unseren innovativen Produkten setzen wir weltweit Standards und unterstützen Ärzte dabei, schnelle und sichere Diagnosen zu stellen und somit Patienten frühzeitig zu helfen. Phadia GmbH am Standort Freiburg ist die deutsche Niederlassung der ImmunoDiagnostics Division von Thermo Fisher Scientific, welche als weltweit tätiges Unternehmen In-Vitro-Diagnostika auf dem Gebiet der Allergie- und Autoimmundiagnostik entwickelt, produziert und vertreibt. Unsere Kunden erwarten einen stets zuverlässigen und hohen Qualitätsstandard von unseren Produkten, den wir durch innovative biochemische und medizintechnische Lösungen sowie hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sicherstellen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Phadia GmbH am Standort in Freiburg im Breisgau als
HR Manager Freiburg (m/w)


Ihre Aufgaben:
  • Operative Führung und Steuerung des HR-Bereichs sowie des lokalen HR Teams am Standort Freiburg
  • Optimierung und Umsetzung der unternehmensinternen HR Prozesse in Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (HR Germany, CMS, Center of Excellence, HR1, Corporate etc.)
  • Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat und Ausbau einer vertrauensvollen, belastbaren Zusammenarbeit
  • Einsteuerung aller HR Prozesse in den Freiburger Standort
  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen
  • Identifizierung von Rekrutierungsbedarf in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Beratung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, Performance-Beurteilung etc.
  • Initiierung und Entwicklung von Vorschlägen und Konzepten für standortbezogene Compensation-Fragestellungen
  • Teilnahme an nationalen und ggf. internationalen HR Projekten
  • Nachwuchsförderung und Zusammenarbeit mit den Ausbildern und der IHK sowie Schulen und Hochschulen
  • Sicherstellung der Entgeltabrechnung für den Standort und Abstimmung mit den Shared Service Centern Payroll
  • Budget-, Headcount- und Stellenplanung sowie entsprechendes Reporting
  • Ansprechpartner für Behörden- und Verbände hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:
  • Relevanter Bachelor/Master Abschluss in HR Management, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als operativer Personalmanager im Produktions-/Entwicklungsumfeld inklusive Personalverantwortung
  • Umfassende Erfahrung in der eigenständigen Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit dem IG Chemie Tarifwerk von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz und sehr gute interkulturelle Kenntnisse, Takt und Diplomatie
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der HR Prozessoptimierung sowie der Erstellung von HR Konzepten zu unterschiedlichen HR Fragestellungen

Wir bieten:
  • Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsträchtigen Arbeitgeber
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen
  • Eine Unternehmenskultur, in der man Integrität, Intensität, Involviert sein und Innovation lebt

Jede unserer 65.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.

Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

*IND-EMEA



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