携手顶级人才，打造卓越文化
在赛默飞世尔科技，我们致力于打造一种兼具全球性与包容性的文化，让每位员工都受到尊重、获得成长支持，并赋能其茁壮成长。通过在互动、人才决策和领导力期望方面倡导 4i 价值观，我们建立了始终如一的支持性工作场所，让每个人都能找到归属，并做出有意义的贡献，实现我们的使命：让客户能够使世界变得更健康、更清洁和更安全。
在赛默飞世尔科技，我们致力于打造一种兼具全球性与包容性的文化，让每位员工都受到尊重、获得成长支持，并赋能其茁壮成长。通过在互动、人才决策和领导力期望方面倡导 4i 价值观，我们建立了始终如一的支持性工作场所，让每个人都能找到归属，并做出有意义的贡献，实现我们的使命：让客户能够使世界变得更健康、更清洁和更安全。
培养包容性和归属感意味着我们有目的地打造一种文化，欢迎不同的观点，重视每一种声音。
在赛默飞世尔科技，业务资源小组 (BRG) 是营造这种环境的核心力量。这些充满活力、员工领导的全球社区向全体员工开放，提供机会供大家建立联系、相互协作，并弘扬我们充满活力的文化。这些社区还创造了空间，供大家相互支持和学习、分享经验，以及解决业务挑战。
我们的 BRG 体现了我们的 4i 价值观——诚信为本、精益求进、创新致远和群策群力，并提倡包容性行为，如谦虚、求知、宽宏和透明。员工可以选择参加或参与任意数量的 BRG，这些小组通常围绕将我们的全球员工紧密联系起来的共同纽带，例如个人渊源、兴趣共鸣和代际关系。通过工作实践，BRG 助力打造始终如一、价值同频的体验，使跨域越界、背景不同的员工皆能感知参与无碍，支持无界。