​​​​​​​在赛默飞世尔科技，我们始终把人放在首位。说起来容易，但在实际工作中，这需要我们去全方位地拥抱转型——数据、业务创新以及我们每个人自己的转型。我的工作就遇到了这样的挑战，要将新的数字和IT功能整合到支持业务增长的整体解决方案中。我们需要兼顾业务增长和以客户为中心的转型。而我们则利用数据的力量做到这一点。

走向数据驱动的过程需要倚赖互联数字生态系统——把从每个客户接触点中搜集的数据串联起来，以便我们可以从这些数据中获得讯息，从而为客户提供更有针对性的服务模式。

推动这一转型的正是我们的员工。在赛默飞世尔工作颇有成就感，因为它赋予员工自主权，可以让他们把不同的想法和热情融入工作。我们相信每个人的想法都是有价值的，首先要创造一个开放、合作的环境让每个员工分享自己的观点，这样才能建立起一个高效且互信的团队，而我们可以从这样的团队中挖掘巨大的潜力。

我们的转型促使我们重新思考如何做事，以及如何做得更好。尽管这一改变很困难，但我们不会停下脚步。有了合适的方法和合作伙伴，我们就可以在转型中时刻保持与未来接轨。

在推进转型的过程中，我们需要保持敏锐，并引进那些帮助我们转变思维方式、专注于正确洞见的人。拥有共同信念的人齐聚一起、彼此信赖，共同推动价值实现，就会有超乎想象的机遇存在。