img1

Různorodost a inkluze

Naše cesta k výjimečné firemní kultuře s nejlepšími talentovanými odborníky


Naším cílem ve společnosti Thermo Fisher Scientific je podporovat inkluzivní globální kulturu, kde kolegové požívají respekt a je podporován jejich růst a rozvoj. Tím, že se při našich interakcích, rozhodování o talentovaných odbornících a očekáváních týkajících se vedení řídíme našimi hodnotami 4i, vytváříme konzistentní pracoviště, kde se každému dostane pomoci, má své místo a smysluplně se podílí na naplňování našeho poslání: umožnit našim zákazníkům, aby vytvářeli zdravější, čistší a bezpečnější svět.

Náš závazek

Zavazujeme se, že budeme se všemi kolegy jednat způsobem, který odráží naše hodnoty a vysoké standardy, a to tím, že budeme:
používat strukturované, transparentní přístupy při rozhodování o otázkách náboru, povýšení a rozvoje
motivovat vedoucí pracovníky, aby modelovali inkluzivní chování a sladili své jednání s našimi hodnotami,
naslouchat zkušenostem kolegů prostřednictvím nástrojů, jako je náš průzkum zapojení zaměstnanců,
přijímat příslušná opatření na základě toho, co se dozvíme.

Podpora inkluze a sounáležitosti


Podpora začlenění a sounáležitosti znamená, že cílevědomě vytváříme kulturu, v níž jsou vítány různé pohledy na věc a kde záleží na každém hlasu.

Ve společnosti Thermo Fisher Scientific hrají při vytváření tohoto prostředí ústřední roli naše skupiny obchodních zdrojů (Business Resource Groups, BRG). Tyto živé globální komunity vedené kolegy a zároveň všem kolegům otevřené, poskytují příležitosti k propojování, spolupráci a oslavě naší živé kultury. Tyto komunity také vytvářejí prostory pro vzájemnou podporu a učení se jeden od druhého, sdílení zkušeností a řešení výzev v rámci obchodní činnosti.

Naše skupiny BRG vyznávají naše hodnoty 4i – integritu, intenzitu, inovaci a integraci, přičemž podporují inkluzivní chování, k němuž patří pokora, zvídavost, štědrost a transparentnost. Kolegové se mohou podle svého zájmu zapojit do libovolného počtu BRG skupin, které často spojuje společné téma, například osobní původ, zájmy nebo generační příslušnost, a odrážejí tak rozmanitost naší globální komunity. Svou prací přispívají k tomu, aby se kolegům různých zaměření z různých částí světa dostalo podobné, hodnotově ukotvené zkušenosti, kdy se cítí být součástí týmu a mají oporu.

Účelová partnerství


Pyšníme se spoluprací s organizacemi, které sdílejí naše hodnoty a pomáhají zlepšovat přístup ke vzdělání i zájem o budoucí kariéru ve vědě, technice, technologiích a obchodu. Díky těmto partnerstvím dokážeme přitáhnout a udržet si talentované jedince a zajišťovat jejich rozvoj, což nám umožňuje vychovávat novou generaci vědců a vůdčích osobností.