Investujeme do finančního zdraví našich kolegů, pomáháme jim růst a snažíme se chránit jejich úspory. Usilujeme o to, aby s námi spojili svoji budoucnost a získali svůj díl z úspěchu organizace, kterou pomáhají utvářet.
Pro naše kolegy v České republice nabízíme:
- Odměna dle výkonu společnosti – Cílová výše bonusu je nastavena podle globálních pravidel. Roční výplata bonusu závisí na finančních cílech společnosti a vyhodnocení individuálních cílů
- Příspěvek na penzijní připojištění – Výše firemního příspěvku je určována jako 3 % ze základní měsíční mzdy stanovené ve mzdovém výměru zaměstnance
- Odměna za věrnost – Dle počtu odpracovaných let ve společnosti
- ESPP – možnost nákupu firemních akcií s 5% slevou
- Odměna za doporučení nového zaměstnance – Výše odměny za doporučení kandidáta dle typu pozice