img1

Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte:
​​​​​​​Bewerbungstipps

Vielen Dank für Ihr Interesse an Thermo Fisher Scientific. Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns reibungslos verläuft. Denn wir bemühen uns darum, Ihnen ein besonderes Kandidatenerlebnis zu bieten. Daher freuen wir uns, dass Sie sich für uns entschieden haben und helfen Ihnen die richtige Rolle zu finden, damit auch Sie Ihre Geschichte in unserem Unternehmen beginnen. Beste Wünsche auf Ihrer Karrierereise.
Ronita Griffin - Vizepräsidentin, Global Talent Acquisition
Ronita Griffin
Bei Thermo Fisher Scientific sind wir bemüht, Ihnen ein außergewöhnliches und personalisiertes Kandidatenerlebnis zu bieten. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie wir uns bemühen, Ihre Erwartungen zu übertreffen, ausgehend von Ihrer ersten Interaktion mit unserer Karriere-Website:
Einfaches Suchen und Bewerben! Wir haben die Suche nach Stellen und nach Schlüsselwörtern oder Standorten vereinfacht. Ihre Bewerbung sollte weniger als 15 Minuten in Anspruch nehmen.
Erhalten Sie automatisierte Jobempfehlungen,  basierend auf Ihren Fähigkeiten, Interessen und Ihrem geografischen Standort.
Haben Sie Fragen? Diese beantworten wir gerne in unserem Online-Chat.
Keine Zeit für eine Bewerbung? Speichern Sie interessante Jobs ganz einfach in unserem Jobwarenkorb, um sie zu einem späteren Zeitpunkt anzuzeigen.
Schauen Sie sich die verschiedenen Karrierewege unserere Kollegen an! Auf unserer Webseite finden Sie detaillierte Informationen, wie Sie eine Karriere beim Weltmarktführer im Dienste der Wissenschaft aufbauen können. 
Hier finden Sie einen Überblick über unsere Interviewschritte. Der Ablauf und Aufbau kann je nach Position und Verantwortung insgesamt bis ca. 45 Tage dauern. Wenn Sie besondere Anforderungen haben, die während des Prozesses berücksichtigt werden sollen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Schritt 1:

Online-Bewerbung.
Bis zu 5 Minuten

Schritt 2:

Video, Telefon oder Vor-Ort-Interview mit einer/m Recruiter/in. 15 - 60 Minuten

Schritt 3:

Video oder Vor-Ort-Interview mit einer/m Einstellungsmanager/in. 
30 - 60 Minuten

Schritt 4:

Vor-Ort- oder Videointerview  mit 1-5 Mitgliedern des Einstellungsteams.
5 GRÜNDE FÜR THERMO FISHER SCIENTIFIC
jtc Bannerbild
Treten sie unserer talent community bei
Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied in der Welt zu machen, können Sie dies hier tun.