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RESSOURCES DE
​​​​​​​CANDIDATURE

 
Nous vous remercions de votre intérêt pour Thermo Fisher Scientific. Nous espérons qu’il vous sera facile de nous envoyer votre candidature et nous nous engageons à vous offrir une expérience exceptionnelle. À ce titre, nous sommes ravis que vous ayez choisi de poursuivre une opportunité avec nous et nous sommes impatients de vous aider à trouver le bon rôle pour commencer votre histoire. Bonne chance pour votre parcours professionnel. Ronita Griffin - Vice-présidente, Acquisition de talents mondiaux
Ronita Griffin
Chez Thermo Fisher Scientific, nous nous engageons à offrir aux candidats une expérience exceptionnelle et personnalisée. Voici quelques-unes des façons dont nous nous efforçons de dépasser vos attentes dès votre première interaction avec notre site Careers :
Easy to search and apply! We have made it easy to search for jobs by keyword or location. Our application should take less than 15 minutes. Try our interactive jobs map.
Recevez des recommandations d’emploi automatisées en fonction de vos compétences, de vos centres d’intérêt et de votre situation géographique. 
Vous avez une question ? Obtenez rapidement des réponses à certaines de vos questions en utilisant notre chat en ligne. 
Vous n’êtes pas prêt(e) à postuler ? Vous pouvez facilement enregistrer des emplois dans votre panier pour les consulter ultérieurement.
Imaginez-vous ici. Consultez notre site pour obtenir des informations détaillées sur la façon dont vous pouvez construire une carrière enrichissante chez un leader mondial au service de la science. 
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Les étapes d’entretien de base sont indiquées ici. Globalement, le processus de candidature peut prendre jusqu’à 45 jours, en fonction du travail et des circonstances. Si vous avez des exigences particulières qui devraient être prises en compte durant la procédure, n’hésitez pas à nous contacter.

Étape 1 :

Postuler en ligne.
 5 minutes

Étape 2 :

Entretien par texte, téléphone/vidéoconférence ou sur place avec un recruteur.
15 à 60 minutes

Étape 3 :

Entretien par téléphone/vidéoconférence ou sur place  avec le gestionnaire d’embauche.
30 à 60 minutes

Étape 4 :

Entretien sur place ou par vidéoconférence avec 1 à 5 membres de l’équipe d’embauche.
image de la bannière jtc
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