Chez Thermo Fisher Scientific, nous avons créé un environnement mondial inclusif qui valorise la diversification des talents, des antécédents et des expériences pour stimuler la rapidité, la productivité, l’innovation et la croissance. Nous reconnaissons les qualités et les différences uniques de chacun de nos professionnels en leur offrant la liberté et le soutien nécessaires pour permettre une réflexion de pointe, ce qui se traduit par des résultats commerciaux plus fructueux pour tous nos clients.
Partenariats
Nous sommes fiers de travailler en partenariat avec des organisations axées sur le renforcement de la diversité dans l’ingénierie, la science et les affaires. Ces relations nous permettent de démontrer notre engagement envers la diversité et de promouvoir un changement positif en interne et en externe.
Groupes de ressources pour les employés
Nous soutenons différents groupes de ressources pour les employés (ERG) qui rassemblent nos professionnels autour de caractéristiques communes et donnent une voix à des réflexions diverses. Nos ERG ont un impact positif sur la croissance et le développement de notre entreprise et nous aident à fournir un leadership éclairé dans les domaines suivants :
- Recrutement et rétention
- Éducation et formation
- Développement professionnel
- Engagement communautaire
- Soutien et reconnaissance
- Développement des affaires
- Activités qui soutiennent une culture de travail diversifiée et inclusive