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Déclaration sur l’égalité des chances
d’emploi et la discrimination positive

Déclaration sur l’égalité des chances d’emploi et la discrimination positive


Thermo Fisher Scientific est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances d’emploi et qui s’engage à recruter une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Comme indiqué dans notre politique relative à l’égalité des chances d’emploi et la discrimination positive disponible ci-dessous, dans le cadre de notre engagement en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, Thermo Fisher Scientific offre des chances d’emploi égales à tous les employés et demandeurs sans tenir compte de considérations illégales comme le sexe, l’orientation sexuelle, le genre (y compris l’identité et/ou l’expression du genre), la grossesse, la race, la couleur de peau, la croyance, l’origine nationale ou ethnique, le statut de citoyenneté, la religion ou des croyances philosophiques similaires, le handicap, l’état matrimonial et d’union civile, l’âge, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou de tout attribut ou caractéristique personnel protégé par les lois locales, étatiques ou fédérales en vigueur.

En tant que contractant fédéral, l’entreprise est tenue de fournir des informations aux employés sur les lois fédérales interdisant la discrimination au travail fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’origine nationale, la religion, l’âge, l’égalité de rémunération, le handicap et les informations génétiques. L’affiche « EEO is the Law » (L’égalité des chances d'emploi est la Loi) résume ces informations et est disponible ici. Si vous avez besoin de l’affiche dans un autre format, vous pouvez en faire la demande par courriel à l’adresse careers@thermofisher.com ou par téléphone au : 1 855 471 2255.

EEO is the Law Politique relative à l’égalité des chances d’emploi et la discrimination positive