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ROYAUME-UNI ET IRLANDE
NOTRE CULTURE

 

Travailler chez Thermo Fisher offre une expérience professionnelle vraiment unique. Notre culture axée sur la mission, notre réseau mondial, la diversité de nos activités et nos collègues compétents nous placent en bonne position pour avoir un impact positif dans le monde qui nous entoure. Nous encourageons nos collègues à s’investir dans les communautés où ils vivent et travaillent tout en s’épanouissant dans leur carrière chez nous.

Avec de nombreux sites (sur place et à distance) au Royaume-Uni et en Irlande, nos collègues bénéficient d’avantages sociaux flexibles et complets et ont la possibilité de s’impliquer dans de nombreux efforts d’engagement et de volontariat.

Dans le cadre du programme de responsabilité sociale de Thermo Fisher, des conseils d’action communautaire (groupes d’employés qui dirigent le développement et la gestion des occasions de bénévolat et de volontariat des employés sur les différents sites) ont été mis en place sur nos sites au Royaume-Uni et en Irlande. L’éventail d’activités est ouvert à tous les collègues qui souhaitent y participer.

Allumer une passion précoce pour les STEM : Préparer la prochaine génération


L’engagement de Thermo Fisher au service de la science repose sur l’expertise et l’expérience de talents hautement qualifiés dans le domaine des STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques). Nos équipes britanniques et irlandaises comprennent l’importance de faire participer des milliers d’étudiants à des programmes d’éducation STEM pratiques et soutenus par des collègues. Nous proposons des congés payés aux collègues qui participent aux activités STEM, et les ambassadeurs STEM de notre entreprise ont à cœur d’inspirer les générations futures à poursuivre une carrière scientifique.

Voici quelques-uns des efforts d’engagement et de volontariat des employés soutenus par nos collègues britanniques et irlandais :


  • Les élèves explorent la science à l’aide d’un kit d’activité de chromatographie, d’un kit d’ADN de fraise, de l’activité des microorganismes de croissance STEM, de démonstrations de microscope et d’un défi de conception de pont STEM
  • La « Journée des elfes » organisée par le personnel permet de collecter des fonds pour la recherche sur la maladie d’Alzheimer
  • La course de 5 km d’Inchinnan unit l’équipe par l’exercice
  • Campagne de distribution de sous-vêtements pour les femmes et les enfants en Afrique
  • Revitalisation du jardin d’une résidence pour personnes âgées
  • Collecte de fonds pour Rainbows, un foyer pour enfants
  • Défi de renforcement de l’esprit d’équipe via Outwoods Edge
  • Dons de cadeaux de Noël pour les enfants du centre Barnardos
  • Marche de 21 km le long du canal Goytre Wharf/Pontymoile Basin au profit d’une association caritative
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