당사는 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 장애인 및 보훈 대상자에게 채용 전형에서 합리적인 우대 조치를 제공하고 있습니다.
이는 전형 점수 가점 부여, 면접 기회 우선 제공, 또는 동등한 조건일 경우 우선 선발 등의 방식으로 적용될 수 있으며, 모든 지원자와 동일한 기준으로 평가하되, 공정한 기회를 보장하기 위한 제도적 장치입니다.
또한, 면접 시 접근성 또는 편의 지원이 필요한 경우 사전 요청해 주시면 최대한 배려해 드리고 있습니다. (예: 면접 장소 접근성, 시간 조율, 동행 안내인 등)
우대 기준 및 방식은 채용 공고별로 다를 수 있으므로, 해당 채용 공고의 안내 사항을 반드시 확인해주시기 바랍니다.
이는 전형 점수 가점 부여, 면접 기회 우선 제공, 또는 동등한 조건일 경우 우선 선발 등의 방식으로 적용될 수 있으며, 모든 지원자와 동일한 기준으로 평가하되, 공정한 기회를 보장하기 위한 제도적 장치입니다.
또한, 면접 시 접근성 또는 편의 지원이 필요한 경우 사전 요청해 주시면 최대한 배려해 드리고 있습니다. (예: 면접 장소 접근성, 시간 조율, 동행 안내인 등)
우대 기준 및 방식은 채용 공고별로 다를 수 있으므로, 해당 채용 공고의 안내 사항을 반드시 확인해주시기 바랍니다.