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INIZIA LA TUA STORIA:
RISORSE PER LA
​​​​​​​CANDIDATURA

 

Grazie per l'interesse dimostrato nei confronti di Thermo Fisher Scientific. Ci auguriamo che ti sia facile inviarci la tua candidatura poiché siamo profondamente impegnati a fornire un'esperienza eccezionale per i candidati. Pertanto, siamo entusiasti che tu abbia scelto di cogliere un'opportunità con noi e non vediamo l'ora di aiutarti a trovare il ruolo giusto per iniziare la tua storia. I migliori auguri per il tuo percorso professionale. Ronita Griffin - Vicepresidente, Global Talent Acquisition
Ronita Griffin
In Thermo Fisher Scientific ci impegniamo a fornire ai candidati un'esperienza eccezionale e personalizzata. Ecco alcuni dei modi in cui ci sforziamo di superare le tue aspettative a partire dalla tua prima interazione con il nostro Career Site:
è facile cercare e candidarsi! Abbiamo semplificato la ricerca delle opportunità con parole chiave o posizione geografica. La modalità di candidatura dovrebbe prendere meno di 15 minuti. Prova la nostra mappa interattiva delle opportunità.
Ricevi consigli automatizzati sulle opportunità di lavoro in base alle tue capacità, agli interessi e alla posizione geografica. 
Hai una domanda? Ottieni rapidamente risposte ad alcune delle tue domande utilizzando la nostra chat online. 
Non sei pronto per candidarti? È possibile salvare facilmente le opportunità di lavoro in un apposito carrello per visualizzarle in un secondo momento.
Immaginati qui. Esplora il nostro sito per informazioni dettagliate su come costruire la propria carriera per il leader mondiale al servizio della scienza. 
I nostri passaggi di base dell'intervista sono mostrati qui. La tempistica complessiva può arrivare a circa 45 giorni a seconda della posizione e delle relative circostanze. Se hai requisiti speciali da considerare durante i passaggi, non esitare a contattarci.

Passaggio 1:

domanda online.
Fino a 5 minuti

Passaggio 2:

testo, telefono/video, colloquio in loco con un reclutatore.
15-60 minuti

Passaggio 3:

telefono/video o colloquio in loco con  il responsabile delle assunzioni.
30 - 60 minuti

Passaggio 4:

colloquio in loco o video con 1-5 membri del team di assunzione.
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