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Informativa sulla Privacy dello
Stato della California

Dichiarazione sulla privacy del richiedente
di Thermo Fisher Scientific


La presente Informativa sulla privacy del richiedente (la "Dichiarazione") si applica a tutte le informazioni raccolte su questo sito Web (il "Sito") e in altro modo da Thermo Fisher Scientific (la "Società"), comprese le informazioni inviate dall'utente per facilitare la domanda di lavoro ("Informazioni personali del candidato"). Le disposizioni dell'informativa generale sulla privacy e dei termini di utilizzo del Sito devono essere lette insieme alla presente Informativa. 

Il Sito è gestito dalla Società al fine di supportare i suoi sforzi di reclutamento. Il Sito non è destinato alla distribuzione o all'uso in alcuna giurisdizione o paese in cui tale distribuzione o utilizzo sarebbe contrario alle leggi o ai regolamenti locali. Inoltre, questo sito non estende offerte vincolanti oppure termini o condizioni di lavoro. Qualsiasi offerta di lavoro che può derivare dall'invio di informazioni in risposta a un'apertura di lavoro elencata su questo sito è conforme ai termini specifici di tale offerta e non si basa in alcun modo sulla descrizione del lavoro su questo sito. Salvo quanto diversamente vietato dalla legge, nulla in questo Sito deve essere interpretato come un contratto di lavoro o come una garanzia di occupazione continuativa o di impiego per una durata specifica. L'impiego con la Società è “su base volontaria" e generalmente non può essere modificato da un dipendente o da un rappresentante della Società. Ciò significa che se sei assunto, tu o la Società potete scindere il vostro rapporto in qualsiasi momento senza preavviso o causa.

L'azienda opera in diverse sedi.  Comprendi e accetti che, facendo domanda attraverso questo sito per una posizione particolare, la tua candidatura potrebbe essere presa in considerazione anche per altre posizioni o potrebbero esserti consigliate altre posizioni in base alle tue qualifiche. 


Informazioni personali del candidato. La tabella seguente descrive le categorie di Informazioni personali del candidato che possono essere raccolte in relazione alla domanda e gli scopi per cui tali informazioni possono essere utilizzate. 

Categorie di informazioni personali raccolte
Finalità di utilizzo delle informazioni personali
Identificatori e informazioni di contatto. Questa categoria include nomi, indirizzi, numeri di telefono, numeri di cellulare, indirizzi e-mail, date di nascita, numeri di previdenza sociale, patenti di guida o numeri di identificazione statale e altre informazioni di contatto e identificatori simili. 
  • Raccogliere ed elaborare le domande di lavoro, compresa la conferma dell'idoneità e delle qualifiche per l'occupazione, i precedenti e i relativi controlli, se necessario.
  • Comunicare con te riguardo alla tua domanda.
  • Conservazione dei documenti personali e requisiti di conservazione dei documenti.
  • Conformità alle leggi statali e federali applicabili in materia di lavoro, occupazione, pari opportunità di impiego e leggi correlate.
  • Impedire l'accesso o l'uso non autorizzato della proprietà della Società, inclusi i sistemi informativi, i dispositivi elettronici, la rete e i dati della Società. 
  • Indagare su reclami, rimostranze e sospette violazioni della politica aziendale.
  • Proteggere i diritti legali, la privacy, la sicurezza o la proprietà della Società o dei suoi dipendenti, agenti, appaltatori, clienti o del pubblico.
  • Proteggere da frodi o altre attività illegali o per scopi di gestione del rischio.
  • Applicare i termini di utilizzo del Sito.
  • Adempiere a una concessione di licenza, a una vendita o un trasferimento di tutta o una parte dell'attività o dei beni (anche in relazione a istanze di fallimento o procedimenti simili); oppure gestire o organizzare acquisizioni, fusioni e riorganizzazioni.    
Informazioni sulla classificazione protette. Questa categoria include le caratteristiche delle classificazioni protette ai sensi della legge federale o della California.
  • Conformità alle leggi statali e federali applicabili sulle pari opportunità di lavoro
  • Progettare, implementare e promuovere i programmi di diversità e inclusione della Società 
Informazioni professionali e relative all'impiego. Questa categoria include, senza limitazioni:
  • Dati presentati con domande di lavoro, inclusi i precedenti occupazionali, raccomandazioni, ecc.
  • Controllo dei precedenti lavorativi e penali;
  • Permesso di lavoro 
  • Idoneità per dati e rapporti di servizio
  • Finalità sopra elencate. 
  • Gestione aziendale.
  • Sforzi di reclutamento.
Informazioni sull'istruzione.Questa categoria include la storia dell'istruzione.
  • Valutare l'idoneità di una persona per una particolare posizione nella Società o la promozione a una nuova posizione. 
Inferenze tratte dalle Informazioni personali del richiedente nelle categorie precedenti. 
  • La Società può impegnarsi nell’analisi del capitale umano per identificare determinate correlazioni tra gli individui e il successo nel loro lavoro. 
  • Potrebbe anche includere sondaggi che l'azienda richiede ai dipendenti sull'orario di lavoro, ferie selezionate, ecc. che vengono utilizzati per informare l’ufficio delle risorse umane riguardo alle politiche e procedure.
Non le richiediamo, ma puoi anche scegliere volontariamente di fornire altre informazioni pertinenti come parte della tua richiesta. Preferiremmo che evitassi di inviare le seguenti informazioni sensibili, salvo laddove tali informazioni siano legalmente richieste o necessarie per ottemperare ai nostri obblighi legali e alle politiche interne relative alla diversità e alla lotta alla discriminazione: condizioni mediche o di salute, storia medica familiare, informazioni genetiche, orientamento sessuale, razza, origine etnica, credenze religiose o filosofiche, stato civile, appartenenza a sindacati, vita sessuale, credo, nazionalità, origine nazionale e/o colore.   

Qualsiasi informazione inviata deve essere vera, completa, non fuorviante e devi avere il diritto legale di fornirla. In caso contrario, ciò potrebbe comportare il rigetto della domanda durante il processo di candidatura o un'azione disciplinare compreso il licenziamento immediato se si è stati impiegati. Se intendi fornirci i dettagli di un riferimento o di qualsiasi altra terza parte come parte del tuo curriculum, è tua responsabilità ottenere il consenso da tale terza parte prima di trasmetterci le informazioni personali. Se diventi un dipendente, tutte le informazioni personali che invii potrebbero diventare parte del tuo fascicolo di assunzione e potrebbero essere utilizzate per altri scopi di occupazione/lavoro come consentito dalla legge locale. 

Per realizzare gli scopi sopra indicati, la Società può condividere informazioni con terze parti, come fornitori di verifiche dei precedenti, risorse umane di terze parti e fornitori di information technology, fornitori di servizi cloud, società di reclutamento, consulenti legali esterni e agenzie governative statali o federali.  La Società può aggiungerle alle categorie di Informazioni personali del candidato che raccoglie e agli scopi per cui le utilizza. In tal caso, la Società ti informerà. 

Accettando la presente Dichiarazione, accetti il trasferimento delle Informazioni personali del candidato che ti riguardano in paesi diversi dal tuo paese di origine, inclusi i paesi in cui le leggi sulla protezione dei dati possono differire da quelle del tuo paese di origine.  Le dichiarazioni fornite qui e altrove sul Sito e riguardanti il trattamento delle tue informazioni potrebbero non essere applicabili rispetto alle informazioni già in possesso della Società, come le informazioni ottenute dalla Società in relazione al tuo attuale o precedente impiego presso la Società, o le informazioni che sono pubblicamente disponibili alla Società.

Conservazione dei dati. Siamo tenuti a conservare temporaneamente alcune informazioni relative ai candidati che si candidano per una posizione. In assenza di attività relativamente alle Informazioni personali del candidato, la Società può rimuoverle dal proprio database, in base agli obblighi e alle politiche di conservazione dei dati della Società e a qualsiasi obbligo legale o regolamentare applicabile o per il periodo di tempo consentito dalle leggi locali, allo scopo di valutare se le tue capacità sono adatte ad altre opportunità. Tieni presente che la Società può eliminare le informazioni personali che ti riguardano (incluso il tuo curriculum) in qualsiasi momento, senza alcun motivo. Pertanto, ti preghiamo di conservare la tua copia delle informazioni personali fornite a noi. 

Consenso. La fornitura di dati personali, anche sul Sito, è volontaria. Tuttavia, la mancata fornitura di informazioni sufficienti potrebbe comportare l'impossibilità da parte della Società di prenderti in considerazione per l'occupazione, la promozione, il trasferimento o la riallocazione. Ti invitiamo a leggere attentamente la presente Dichiarazione e a indicare la tua accettazione della nostra raccolta, conservazione, utilizzo, trasferimento e divulgazione delle Informazioni personali del candidato e delle altre disposizioni relative alla domanda come descritte nella presente Informativa, completando e inviando la domanda sul Sito.

Modifiche alla dichiarazione. Ci riserviamo il diritto di modificare la presente Dichiarazione in qualsiasi momento senza preavviso al fine di affrontare futuri sviluppi della Società, del Sito o cambiamenti nel settore o tendenze legali. Pubblicheremo la Dichiarazione rivista sul Sito o ne annunceremo la variazione nella home page del Sito. È possibile determinare quando è stata rivista la Dichiarazione facendo riferimento alla legenda "Ultimo aggiornamento" nella parte superiore di questa Dichiarazione. Eventuali modifiche diventeranno effettive al momento della pubblicazione della Dichiarazione rivista sul Sito. Continuando a utilizzare il Sito dopo tali modifiche, si riterrà che tu abbia accettato tali modifiche. Se non sei d'accordo con i termini della presente Dichiarazione, in tutto o in parte, puoi scegliere di non continuare a utilizzare il Sito.