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カリフォルニア州の
プライバシーポリシー

サーモフィッシャーサイエンティフィック
応募者のプライバシーに関する声明


この応募者のプライバシーに関する声明(以下「本声明」)は、このウェブサイト(以下「本サイト」)で収集されたすべての情報、およびあなたが求職への応募を促進するために送信した情報(「応募者の個人情報」)を含む、サーモフィッシャーサイエンティフィック(以下「当社」)が収集したすべての情報に適用されます。本サイトの一般的なプライバシーに関する声明と利用規約の条項は、本声明と併せて読む必要があります。 

本サイトは、採用活動をサポートするために当社が運営しています。本サイトは、配布または使用が現地の法令に反する国や地域での配布または使用を目的とするものではありません。また、本サイトは拘束力のあるオファーや雇用条件を提供するものではありません。本サイトに掲載されている求人に応じて情報を送信した結果として行われる可能性のある雇用オファーは、そのオファーの特定の条件に従うもので、本サイトでの求人の説明には一切基づいていません。法律で禁止されている場合を除き、本サイトのいかなるものも雇用契約として、または継続的な雇用または特定の期間の雇用の保証としては解釈されません。当社での雇用は「随意」であり、通常、当社の従業員または代表者が変更することはできません。これは、あなたが雇用された場合、あなたまたは当社のいずれかがいつでも通知または理由なしにあなたの雇用を取り消すことができることを意味します。

当社はさまざまなロケーションで事業を行っています。あなたは、本サイトを通じて特定のポジションに応募することにより、他のポジションについても応募が検討されること、または資格に基づいて他のポジションが推奨されることを理解し、同意するものとします。 


応募者の個人情報。 下記の表では、応募に関連して収集される可能性のある応募者の個人情報のカテゴリーと、その情報が使用される目的が説明されています。 

収集される個人情報のカテゴリー
個人情報の使用目的
識別子と連絡先情報。このカテゴリーには、氏名、住所、電話番号、携帯電話番号、メールアドレス、生年月日、社会保障番号、運転免許証または州の識別番号、およびその他の同様の連絡先情報と識別子が含まれます。 
  • 必要に応じて、雇用の適格性と資格、経歴、関連する確認事項など、雇用の応募情報を収集して処理します。
  • 応募について連絡します。
  • 人事記録と記録保持要件の保管。
  • 該当する州および連邦の労働、雇用、雇用機会均等法、および関連する法律の遵守。
  • 当社の情報システム、電子機器、ネットワーク、データを含む当社の財産への不正アクセスまたは使用の防止。 
  • 当社の方針に対する苦情、不満、および違反の疑いの調査。
  • 当社またはその従業員、代理人、請負業者、顧客、または公衆の法的権利、プライバシー、安全性、または財産を保護します。
  • 詐欺やその他の違法行為から、またはリスク管理の目的で保護します。
  • サイトの利用規約を施行する
  • 事業または資産のすべてまたは一部のライセンス供与、販売、または譲渡を実行します(破産または同様の手続きに関連するものを含む)。または買収、合併、再編成を管理または調整します。  
保護された分類情報。このカテゴリーには、カリフォルニア州法または連邦法の下で保護される分類の特性が含まれます。
  • 該当する州および連邦の平等雇用機会法の遵守
  • 当社の多様性およびインクルージョンプログラムを設計、実施、および促進する 
職業および雇用関連情報。 このカテゴリーには以下が含まれますが、これらに限定されません。
  • 雇用履歴、推薦書などを含む、求職への応募で提出されたデータ。
  • 経歴調査および犯罪歴。
  • 作業認可 
  • 職務適合性データと報告書
  • 上記に挙げられた目的。 
  • 事業経営。
  • 採用活動。
教育情報。 このカテゴリーには学歴が含まれます。
  • 当社での特定のポジション、または新しいポジションへの昇進に関する個人の適切性を評価します。 
上記のカテゴリーの応募者の個人情報から導き出された推論。 
  • 当社は、個人に関する特定の相関関係とその職務での成功を特定するために、人的資本分析を利用することがあります。 
  • また、方針と手順について人事部に通知するために使用される、勤務時間、特定の休日などについて当社が従業員に行うアンケート調査も含まれることがあります。
必須ではありませんが、応募の一部として他の関連情報を提供することもできます。以下の機密情報は、法的に必要な場合、または多様性と差別に関する法的義務および社内方針を遵守するために当社が必要とする場合を除き、提出しないことをお勧めします。病状または健康状態、家族の病歴、遺伝情報、性的指向、人種、民族的起源、宗教的または哲学的信念、婚姻状況、労働組合への加入、性生活、信条、国籍、出身国、および/または肌の色。  

送信する情報はすべて真実で完全であり、誤解を招くものではなく、あなたは情報を提供する合法的な権利を持っている必要があります。そうでない場合、これは、応募プロセス中におけるあなたの応募の却下、またはあなたが雇用された場合、即時の解雇を含む懲戒処分につながる可能性があります。履歴書または履歴書の一部として紹介者またはその他の第三者の詳細を提供しようとする場合、個人情報を当社に伝える前に、その第三者から承諾を得るのはあなたの責任です。従業員になると、あなたが提出した個人情報は雇用ファイルの一部となり、現地の法律で許可されている他の雇用/求人関連の目的で使用されることがあります。 

上述の目的を実行するために、当社は背景調査業者、サードパーティの人材および情報技術業者、クラウドサービスプロバイダー、求人会社、社外弁護士、州政府機関または連邦政府機関などの第三者と情報を共有することがあります。 当社は、収集する応募者の個人情報のカテゴリーおよび応募者の個人情報を使用する目的を追加することがあります。その場合は当社よりご連絡します。 

本声明に同意することにより、あなたはデータ保護法が自国と異なる可能性がある国を含む、自国以外の国への応募者の個人情報の転送に同意したことになります。 当社でのあなたの現在または以前の雇用に関連して当社が取得した情報、または当社が一般に入手可能な情報など、当社がすでに所有している情報には、あなたの情報の取り扱いに関する本サイトおよびサイト上の他の場所の声明が適用されない可能性があります。

データの保持。当社には、求人に応募している候補者に関する情報を一時的に保持する義務があります。応募者の個人情報に関連する活動がない場合、当社は、当社のデータ保持義務と方針、および適用される法令上の義務に従い、または現地の法律で許可される期間にわたり、あなたのスキルが他の求人に適しているかどうかを検討することを目的として応募者の個人情報をデータベースから削除することができます。当社は理由を問わず、いつでもあなたの個人情報(履歴書/履歴書を含む)を削除することがあることにご留意ください。したがって、当社に提供する個人情報はご自身でコピーを保管してください。 

同意。本サイト上を含む個人情報の提供は任意です。ただし、十分な情報が提供されなかった場合、当社は採用、昇進、異動、または再配置を検討できない場合があることにご留意ください。本声明を注意深く読み、サイトでの応募を完了して送信することにより、当社が応募者の個人情報を収集、保持、使用、転送、開示すること、および本声明で説明されているその他の条項に同意することを明示してください。

本声明の変更。当社は、当社、本サイトの将来の進展、業界または法的傾向の変化に対処するために、事前の通知なくいつでも本声明を修正する権利を留保します。当社は、改訂された本声明を本サイトに掲載するか、本サイトのホームページで変更を発表します。本声明の上部にある「最終更新」の表示を参照することで、本声明がいつ改訂されたかを確認できます。変更は、改訂された本声明を本サイトに掲載した時点で有効になります。そのような変更後も本サイトを継続して使用することにより、あなたはそのような変更に同意したものとみなされます。本声明の条件の全部または一部に同意しない場合は、本サイトの使用を継続しないことを選択できます。