img1

Įvairovė ir Įtrauktis

Mūsų kelionė puikios kultūros link su pačiais talentingiausiais


Įmonė „Thermo Fisher Scientific“ yra įsipareigojusi puoselėti visuotinę įtraukią kultūrą, kurioje su bendradarbiais elgiamasi pagarbiai, skatinamas jų profesinis augimas ir tobulėjimas. Vadovaudamiesi savo „4i“ vertybėmis – bendraudami, rinkdamiesi talentingus žmones ir apibrėždami lūkesčius vadovybei – kuriame darbo aplinką, kurioje visi nuosekliai remiami, visi pritampa ir prasmingai prisideda įgyvendinant mūsų misiją – padėti mūsų klientams išlaikyti sveikesnį, švaresnį ir saugesnį pasaulį.

Mūsų įsipareigojimas

Su visais bendradarbiais esame įsipareigoję elgtis taip, kad mūsų elgesys atspindėtų mūsų vertybes ir aukštus standartus:
priimant sprendimus dėl įdarbinimo, paaukštinimo ir tobulėjimo vadovautis aiškiai apibrėžtais, skaidriais kriterijais;
skatinti vadovus būti įtraukaus elgesio pavyzdžiu ir stengtis, kad jų veiksmai nenukryptų nuo mūsų vertybių;
įsiklausyti į bendradarbių patirtį naudojant tokias priemones kaip darbuotojų apklausos;
imtis veiksmų remiantis tuo, ką sužinojome.

Įtraukties ir bendrumo puoselėjimas


Puoselėdami įtraukties ir bendrumo vertybes mes kryptingai kuriame kultūrą, kurioje priimtini skirtingi požiūriai ir svarbus kiekvienas balsas.

Įmonėje „Thermo Fisher Scientific“ pagrindinį vaidmenį kuriant tokią aplinką atlieka mūsų dalykinių išteklių grupės. Šios gyvybingos, visiems bendradarbiams atviros ir visos organizacijos mastu veikiančios bendruomenės, kurioms vadovauja patys bendradarbiai, suteikia galimybių bendrauti, bendradarbiauti ir puoselėti mūsų kunkuliuojančią kultūrą. Šiose bendruomenėse atsiveria erdvės, kuriose galima gauti pagalbos ir mokytis vieniems iš kitų, dalytis patirtimi ir spręsti dalykinius iššūkius.

Mūsų bendruomenės atspindi mūsų „4i“ vertybes – integralumą, intensyvumą, inovatyvumą ir įsitraukimą – ir skatina įtraukų elgesį, grindžiamą kuklumu, smalsumu, dosnumu ir skaidrume. Bendradarbiai gali dalyvauti keliose bendruomenėse arba prisidėti prie jų veiklos, kuri paprastai gimsta iš bendrų interesų, kurie vienija visus mūsų bendradarbius, tokių kaip asmeninis paveldas, pomėgiai ir kartos. Savo darbu jie padeda kurti nuoseklią, bendromis vertybėmis grindžiamą patirtį, kurioje gali pritapti ir sulaukti pripažinimo bendradarbiai iš skirtingų geografinių vietovių ir socialinių sąlygų.

Tikslingos partnerystės


Didžiuojamės savo bendradarbiavimu su organizacijomis, kurioms priimtinos mūsų vertybėms, kurios stengiasi pasiūlyti daugiau galimybių ir skatina susidomėjimą karjeros galimybėmis mokslo, inžinerijos, technologijų ir verslo srityse. Šios partnerystės padeda mums pritraukti, išlaikyti ir ugdyti talentingus žmones, o tai galiausiai padeda mums ugdyti naują mokslininkų ir lyderių kartą.