img1

EEO IR TEIGIAMŲ VEIKSMŲ
PAREIŠKIMAS

Pareiškimas dėl EEO ir teigiamų veiksmų

„Thermo Fisher Scientific“ didžiuojasi, kad yra lygių galimybių darbdavys, įsipareigojęs samdyti įvairią ir įtraukią darbo jėgą. Kaip teigiama toliau pateiktoje mūsų vienodo lygių įdarbinimo galimybių ir teigiamų veiksmų politikoje, kuri yra dalis mūsų įsipareigojimo naudoti įvairią ir visapusę darbo jėgą, „Thermo Fisher Scientific“ suteikia visiems darbuotojams ir kandidatams vienodas galimybes įsidarbinti, neatsižvelgiant į neteisėtą lyties, lytinės orientacijos, lyties aspektų vertinimą (įskaitant lytinę tapatybę ir (arba) išraišką), nėštumą, rasę, odos spalvą, įsitikinimą, tautinę ar etninę kilmę, pilietybės statusą, religiją ar panašius filosofinius įsitikinimus, negalią, santuokinę ir civilinę sąjungą, amžių, genetinę informaciją, veterano statusą ar bet kurį kitą asmeninį požymį ar savybę, kuriuos saugo galiojantys vietiniai, valstijos ar federaliniai įstatymai.

Kaip federalinis rangovas, įmonė privalo pateikti darbuotojams informaciją apie federalinius įstatymus, draudžiančius diskriminaciją darbo vietoje dėl rasės, odos spalvos, lyties, tautinės kilmės, religijos, amžiaus, vienodo darbo užmokesčio, negalios ir genetinės informacijos. EEO yra įstatymo skelbimas, kuriame pateikiama ši informacija ir su juo galima susipažinti čia. Jei jums reikia kitokio formato skelbimo, galite jo paprašyti el. paštu Careers@thermofisher.com arba telefonu: 1-855-471-2255.

EEO yra įstatymas dėl lygių įdarbinimo galimybių ir teigiamų veiksmų politikos