Deivydas,
Žaliavų sandėlio grupės vadovas
Mano pažintis su „Thermo Fisher Scientific“ prasidėjo dar studijų laikais, kai teko dirbti ją aptarnavusioje įmonėje. Atlikdavau monitoringą, stebėdavau šaldytuvų parametrus. Tai buvo puiki proga pamatyti, kaip dirbama didelėje organizacijoje, viskas buvo įdomu. Po dvejų metų pavyko patekti į praktiką sandėlyje. Atėjau degdamas noru išmokti kuo daugiau ir galiausiai įsidarbinti. Esu čia jau penkerius metus. Po pirmųjų dvejų pakilau pareigose – tapau vyriausiuoju sandėlininku, o dabar esu grupės vadovas.
Kas mane tąsyk užkabino? Pamačiau, kaip žmonės dirba, kuo užsiima pati įmonė. Apie „Thermo Fisher“ tuo metu labai daug rašė ir žiniasklaida, girdėjau daugybę gerų atsiliepimų. Mane viliojo požiūris į darbuotoją, įmonės kultūra. Tuo metu kaip tik studijavau logistiką. Norėjau dirbti prie svarbių projektų. Žinojau, kad „Thermo Fisher“ kaip tik tokius ir vykdo. Labai norėjau čia patekti, iš vidaus pamatyti visą „virtuvę“ ir tai, kaip viskas vyksta. Beje, per šiuos metus darbų skalė labai išaugo – žaliavų sandėlio komanda padidėjo keturis kartus.
Darbas sandėlyje – tai kasdienė užduotis užtikrinti sklandų žaliavų tiekimą gamybiniams padaliniams. Čia nuolat atkeliauja siuntos iš Lietuvos ar užsienio. Komanda jas priima, patikrina, užregistruoja sistemoje. Vėliau galimi trys keliai: siuntos arba sandėliuojamos ir laukia, kol jų prireiks laboratorijose, arba perduodamos kokybės kontrolės grupei, kuri patikrinusi žaliavas suteikia leidimą naudoti, arba iš karto perduodamos užsakovui ir naudojamos gamyboje.
Kasdien tenka daug bendrauti su skirtingų logistikos grandžių atstovais: vežėjais, tiekimo vadybininkais, užsakovais. Žinoma, tenka ir siųsti laiškus bei užklausas, ieškoti įvairių problemų sprendimo būdų. Kiekviena diena skirtinga, čia nebūna monotonijos. Tempas visada buvo ir yra greitas bei reikalaujantis dinamiškumo. Šiuo metu vadovauju aštuonių žmonių komandai, kuri yra atsakinga už žaliavų priėmimą ir registravimą. Daug laiko skiriame mūsų procesų tobulinimui, nuolat ieškome būdų kaip dirbti dar efektyviau ir sumaniau.
Tik atėjęs čia iš karto pajutau, kad darbuotojas yra pirmoje vietoje. Man toks požiūris labai patiko, perėmiau jį. Komanda visada svarbiausia. Esu labai dėkingas savo vadovui: kai pats pradėjau vadovauti komandai, jis man nepaprastai daug padėjo, davė gerų patarimų. Juk reikėjo mokytis net ir bendrauti su komanda. Visą laiką galiu į jį kreiptis, net ir po darbo laiko jis atviras, neatsisako padėti. Kai reikia, griežtas – kartais juk reikia ir to. Tikrai turiu iš ko mokytis.
Einu į darbą su šypsena. Labiausiai mane traukia visas tas nuolatinis judesys, kultūra, bendravimas su žmonėmis. Noriu išmokti naujų dalykų, tobulėti, siekti tikslų, augti kaip asmenybė ir specialistas. Tai skatina judėti į priekį. O kai jauti, kad tave vertina, rimtai į tave žiūri, daug labiau tiki savo galimybėmis.
Norite mokytis iš lyderių ir tobulėti kaip asmenybė bei specialistas? Prisijunkite prie „Thermo Fisher“ komandos.