Comienza tu historia. Piensa en cómo te posicionarás mientras te preparas para presentar tu solicitud y discutir tus intereses profesionales con los entrevistadores.

Empieza tu Historia:
Preparándote Para
Una Entrevista De Trabajo
Investigación:
Tu currículum:
La entrevista:
Los cinco mejores consejos para entrevistas
Los cinco mejores consejos para entrevistas

Mantente positivo
Considera las experiencias pasadas como oportunidades de crecimiento y cómo puedes superar los desafíos. Se consciente de ti mismo y conoce tus áreas de crecimiento actuales.

Usar las historias
Las personas las recuerdan y se relacionan con ellas, así que facilítele al entrevistador la comprensión de tus experiencias. Habla de tu trabajo según la situación, lo que hiciste y el resultado.
Revisa los aspectos más destacados de tu currículum e identifica los grandes logros que se relacionan con la descripción del empleo.
Revisa los aspectos más destacados de tu currículum e identifica los grandes logros que se relacionan con la descripción del empleo.

Construir una buena relación
Las mejores entrevistas son un intercambio de información. Desarrolla un diálogo con tu entrevistador para comprender mejor la perspectiva del empleo dentro del contexto de la misión, los productos y servicios y las metas de la compañía.

Transmite tu valor
Establece la conexión de cómo tus antecedentes y experiencia beneficiarán a la compañía y crearán valor. Encuentra formas de incluir en tus respuestas cómo estás calificado para el puesto con respecto a tu formación educativa y experiencia profesional.

Conecta con el entrevistador
Mantente atento a las pistas que muestran a qué está prestando atención el entrevistador. Si la atención parece desvanecerse, concluye tu respuesta o toma una pausa y pregunta si puedes dar información alternativa.

Mantente positivo
Considera las experiencias pasadas como oportunidades de crecimiento y cómo puedes superar los desafíos. Se consciente de ti mismo y conoce tus áreas de crecimiento actuales.

Usar las historias
Las personas las recuerdan y se relacionan con ellas, así que facilítele al entrevistador la comprensión de tus experiencias. Habla de tu trabajo según la situación, lo que hiciste y el resultado.
Revisa los aspectos más destacados de tu currículum e identifica los grandes logros que se relacionan con la descripción del empleo.
Revisa los aspectos más destacados de tu currículum e identifica los grandes logros que se relacionan con la descripción del empleo.
showing slide 1 of 5 Usar las historias Las personas las recuerdan y se relacionan con ellas, así que facilítele al entrevistador la comprensión de tus experiencias. Habla de tu trabajo según la situación, lo que hiciste y el resultado. Revisa los aspectos más destacados de tu currículum e identifica los grandes logros que se relacionan con la descripción del empleo.
Cómo presentar una solicitud
Paso 1:
Solicitud en línea.
Hasta 5 minutos
Hasta 5 minutos
Paso 2:
Entrevista por mensaje de texto, teléfono, video o presencial con un reclutador.
Entre 15 y 60 minutos
Entre 15 y 60 minutos
Paso 3:
Entrevista por teléfono, video o presencial con el gerente de contratación.
Entre 30 y 60 minutos
Entre 30 y 60 minutos
Paso 4:
Entrevista presencial o por video con entre 1 y 5 miembros del equipo de contratación.


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