img1

Pradėkite savo istoriją:
darbo pokalbis

Pradėkite savo istoriją – apgalvokite dominančią poziciją ruošdamiesi teikti paraišką ir aptarkite savo karjeros interesus su darbo pokalbio dalyviais.

Tyrimas

Ar pagal pateiktą darbo skelbimą sužinojote daugiau apie darbą, kurį reikia atlikti užimant šią poziciją? Ar jums aišku, ko įmonė siekia?

Jūsų gyvenimo aprašymas

Ar jūsų įgūdžiai atitinka reikalavimus konkrečioms pareigoms vykdyti? Ar galite pateikti aiškią, rašytinę informaciją apie savo pasiekimus, susijusius su pareigomis, į kurias pretenduojate?

Darbo pokalbis

Jums reikės žodžiu glaustai pagrįsti, kodėl esate pakankamai kvalifikuotas užimti šias pareigas.

5 geriausi patarimai einant į darbo pokalbį

Remkitės istorijomis
Žmonės įsimena konkrečias istorijas ir su jomis asocijuoja pretendentą, todėl padėkite pašnekovui lengviau suprasti savo įgytą patirtį. Papasakokite apie savo darbą atsižvelgdamas (-a) į situaciją – ką esate daręs, bei pasiektus rezultatus. Peržvelkite svarbiausius savo gyvenimo aprašymo punktus ir įvertinkite, kurie pasiekimai, susiję su aprašoma pozicija, yra aukščiausi.
Parenkite ataskaitą
Geriausi darbo pokalbiai – tie, per kuriuos apsikeičiama informacija. Užmegzkite dialogą su pašnekovu, kad geriau suprastumėte galimai būsimo savo darbo perspektyvą įmonės misijos, produkcijos ir paslaugų bei tikslų atžvilgiu.
Leiskite suprasti savo vertę darbe
Nurodykite, kaip jūsų gyvenimo faktai ir patirtis būtų naudingi įmonei ir kurtų vertę. Pasistenkite į savo atsakymus įtraukti informaciją apie įgytą kvalifikaciją, pagrįstą išsilavinimu ir  ankstesne patirtimi.
Užmegzkite ryšį su pašnekovu
Nuolat stebėkite, ar yra ženklų bei užuominų, kad tai, ką teigiate, artima ir įdomu pašnekovui. Jei dėmesys blėsta, užbaikite savo atsakymą arba sustokite ir pasiteiraukite, ar galite atsakymą papildyti ir pateikti papildomos informacijos.
img1
Išlikite pozityvūs
Įvertinkite savo ankstesnę patirtį kaip pagrindą, kuriame glūdi galimybės augti bei įveikti iššūkius. Gerai apgalvokite sritis, kuriose dar galite patobulėti.

Kaip kandidatuoti

1 žingsnis:

Paraiška internete.
iki 5 minučių

​​​​​​​

2 žingsnis:

Teksto žinutės, telefonas / pokalbis vaizdo ryšiu, darbo pokalbis su atrankos specialistu atvykus.
15–60 minučių

3 žingsnis:

Pokalbis telefonu / vaizdo ryšiu arba pokalbis su įdarbinimo vadybininku atvykus.
30–60 minučių

4 žingsnis:

Pokalbis atvykus arba vaizdo ryšiu su 1–5 įdarbinimo komandos nariais.
jtc reklamjuostės pavekslėlis
Prisijunkite prie mūsų talentų bendruomenės.
Jei esate pasirengę pakeisti pasaulį, tai galite padaryti čia.