Pradėkite savo istoriją – apgalvokite dominančią poziciją ruošdamiesi teikti paraišką ir aptarkite savo karjeros interesus su darbo pokalbio dalyviais.
Tyrimas
Ar pagal pateiktą darbo skelbimą sužinojote daugiau apie darbą, kurį reikia atlikti užimant šią poziciją? Ar jums aišku, ko įmonė siekia?
Jūsų gyvenimo aprašymas
Ar jūsų įgūdžiai atitinka reikalavimus konkrečioms pareigoms vykdyti? Ar galite pateikti aiškią, rašytinę informaciją apie savo pasiekimus, susijusius su pareigomis, į kurias pretenduojate?
Darbo pokalbis
Jums reikės žodžiu glaustai pagrįsti, kodėl esate pakankamai kvalifikuotas užimti šias pareigas.
5 geriausi patarimai einant į darbo pokalbį
Remkitės istorijomis
Žmonės įsimena konkrečias istorijas ir su jomis asocijuoja pretendentą, todėl padėkite pašnekovui lengviau suprasti savo įgytą patirtį. Papasakokite apie savo darbą atsižvelgdamas (-a) į situaciją – ką esate daręs, bei pasiektus rezultatus. Peržvelkite svarbiausius savo gyvenimo aprašymo punktus ir įvertinkite, kurie pasiekimai, susiję su aprašoma pozicija, yra aukščiausi.
Parenkite ataskaitą
Geriausi darbo pokalbiai – tie, per kuriuos apsikeičiama informacija. Užmegzkite dialogą su pašnekovu, kad geriau suprastumėte galimai būsimo savo darbo perspektyvą įmonės misijos, produkcijos ir paslaugų bei tikslų atžvilgiu.
Leiskite suprasti savo vertę darbe
Nurodykite, kaip jūsų gyvenimo faktai ir patirtis būtų naudingi įmonei ir kurtų vertę. Pasistenkite į savo atsakymus įtraukti informaciją apie įgytą kvalifikaciją, pagrįstą išsilavinimu ir ankstesne patirtimi.
Užmegzkite ryšį su pašnekovu
Nuolat stebėkite, ar yra ženklų bei užuominų, kad tai, ką teigiate, artima ir įdomu pašnekovui. Jei dėmesys blėsta, užbaikite savo atsakymą arba sustokite ir pasiteiraukite, ar galite atsakymą papildyti ir pateikti papildomos informacijos.
Išlikite pozityvūs
Įvertinkite savo ankstesnę patirtį kaip pagrindą, kuriame glūdi galimybės augti bei įveikti iššūkius. Gerai apgalvokite sritis, kuriose dar galite patobulėti.
slide 5 of 5 Stay Positive Look at past experiences as opportunities for growth and how you can overcome challenge. Be self-aware and knowledgeable about your current growth areas.
Kaip kandidatuoti
1 žingsnis:
Paraiška internete. iki 5 minučių
2 žingsnis:
Teksto žinutės, telefonas / pokalbis vaizdo ryšiu, darbo pokalbis su atrankos specialistu atvykus. 15–60 minučių
3 žingsnis:
Pokalbis telefonu / vaizdo ryšiu arba pokalbis su įdarbinimo vadybininku atvykus. 30–60 minučių
4 žingsnis:
Pokalbis atvykus arba vaizdo ryšiu su 1–5 įdarbinimo komandos nariais.
Prisijunkite prie mūsų talentų bendruomenės.
Jei esate pasirengę pakeisti pasaulį, tai galite padaryti čia.
