Pradėkite savo istoriją – pagalvokite savo poziciją ruošdamiesi teikti paraišką ir aptarti savo karjeros interesus su darbo pokalbio pašnekovais.
Tyrimas
Ar iš darbo skelbimo sužinojote kiek galima daugiau apie realų darbą, kurį reikia atlikti užimant šią poziciją? Ar jums aišku, ko įmonė siekia?
Jūsų gyvenimo aprašymas
Ar jūsų įgūdžiai atitinka reikalavimus pareigoms? Ar galite pateikti aiškią, rašytinę informaciją apie savo pasiekimus, susijusius su pareigomis, į kurias pretenduojate?
Darbo pokalbis
Jums reikės žodžiu glaustai paaiškinti, kodėl esate kvalifikuotas užimti šias pareigas.
5 geriausi patarimai dėl darbo pokalbio
Remkitės istorijomis
Žmonės jas prisimena ir su jomis asocijuojasi, todėl padėkite pašnekovui lengviau suprasti jūsų patirtį. Pasakokite apie savo darbą atsižvelgdami į situaciją, tai, ką padarėte, ir rezultatą. Peržiūrėkite svarbiausius savo gyvenimo aprašymo punktus ir nustatykite geriausius pasiekimus, susijusius su pozicijos aprašymu.
Parenkite ataskaitą
Geriausi darbo pokalbiai yra tokie, kurių metu keičiamasi informacija. Megzkite dialogą su pašnekovu, kad geriau suprastumėte darbo perspektyvą įmonės misijos, produkcijos ir paslaugų bei tikslų kontekste.
Perduokite žinią apie savo vertę
Nurodykite ryšį, kaip jūsų gyvenimo faktai ir patirtis bus naudingi įmonei ir kurs vertę. Raskite būdų, kaip į atsakymus įtraukti savo kvalifikaciją, pagrįstą ankstesniu išsilavinimu ir patirtimi.
Užmegzkite ryšį su pašnekovu
Nuolat stebėkite, ar nėra vaizdinių ar kitokių užuominų, kad tai, ką jūs sakote, yra artima pašnekovui. Jei atrodo, kad dėmesys blėsta, užbaikite savo atsakymą arba padarykite pauzę ir paklauskite, ar galite pateikti alternatyvios informacijos.
Išlikite pozityvūs
Pažvelkite į ankstesnę patirtį kaip į augimo galimybes ir į tai, kaip galite įveikti iššūkius. Būkite sąmoningi ir gerai žinokite sritis, kuriose dar galite augti.
slide 5 of 5 Stay Positive Look at past experiences as opportunities for growth and how you can overcome challenge. Be self-aware and knowledgeable about your current growth areas.
Kaip kandidatuoti
1 žingsnis:
paraiška internete. Iki 5 minučių
2 žingsnis:
teksto žinutės, telefonas / pokalbis vaizdo ryšiu, darbo pokalbis vietoje su atrankos specialistu. 15–60 minučių
3 žingsnis:
telefonas / vaizdo pokalbis arba pokalbis vietoje su įdarbinimo vadybininku. 30–60 minučių
4 žingsnis:
pokalbis vietoje arba vaizdo ryšiu su 1–5 įdarbinimo komandos nariais.
PRISIJUNKITE PRIE MŪSŲ TALENTŲ BENDRUOMENĖS
Jei esate pasirengę pakeisti pasaulį, tai galite padaryti čia.
