Starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte: Interview Tipps
Starten Sie Ihre Karriere — Überlegen Sie bereits bei der Vorbereitung auf die Bewerbung, wie Sie sich positionieren und diskutieren Sie Ihre Karrierepläne mit den Interviewpartnern.
Recherche:
Haben Sie aus der Stellenausschreibung alle Informationen über die tatsächliche Arbeit der ausgeschriebenen Position? Ist Ihnen klar, was das Unternehmen genau sucht?
Lebenslauf:
Entsprechen Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle? Sind Sie in der Lage, klare, schriftliche Angaben zu Ihren Leistungen zu geben, die sich auf die Stelle beziehen?
Interview:
Erklären Sie kurz und möglichst genau, warum Sie für die Position qualifiziert sind.
Top 5 Interview-Tipps
Verwenden Sie Geschichten
Die Leute erinnern sich und beziehen sich auf sie. Machen Sie es dem Interviewer leicht, Ihre Erfahrungen zu verstehen. Erzählen Sie von Ihrer Arbeit je nach Situation, was Sie getan haben sowie das Ergebnis. Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Highlights und identifizieren Sie großartige Leistungen, die sich auf die Stellenbeschreibung beziehen.
Dialog aufbauen
Die besten Interviews sind ein Informationsaustausch. Entwickeln Sie einen Dialog mit den Interviewenden, um die Perspektive des Jobs im Kontext der Mission, der Produkte und Dienstleistungen und der Ziele des Unternehmens besser zu verstehen.
Vermitteln Sie Ihren Wert
Stellen Sie die Verbindung, wie Ihr Hintergrund und Ihre Erfahrung dem Unternehmen zugute kommen her, und schaffen Sie Wert. Finden Sie Wege, um in Ihre Antworten einzubeziehen, wie Sie aufgrund Ihrer vorherigen Ausbildung und Erfahrungen qualifiziert sind.
Verbinden Sie sich mit dem Interviewenden
Achten Sie kontinuierlich auf visuelle oder andere Hinweise, damit das, was Sie sagen, eine Verbindung mit den Interviewenden ist. Wenn die Aufmerksamkeit nachzulassen scheint, schließen Sie Ihre Antwort oder Pause ab und fragen Sie, ob Sie alternative Informationen bereitstellen können.
Bleiben Sie positiv
Betrachten Sie vergangene Erfahrungen als Wachstumschancen und wie Sie Herausforderungen überwinden können. Seien Sie sich selbst bewusst und kennen Sie Ihre aktuellen Wachstumsbereiche.
slide 5 of 5 Stay Positive Look at past experiences as opportunities for growth and how you can overcome challenge. Be self-aware and knowledgeable about your current growth areas.
So bewerben Sie sich
Schritt 1:
Online-Bewerbung. Bis zu 5 Minuten
Schritt 2:
Video, Telefon oder Vor-Ort-Interview mit einer/m Recruiter/in. 15 - 60 Minuten
Schritt 3:
Video oder Vor-Ort-Interview mit einer/m Einstellungsmanager/in. 30 - 60 Minuten
Schritt 4:
Vor-Ort- oder Videointerview mit 1-5 Mitgliedern des Einstellungsteams.
Treten sie unserer talent community bei
Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied in der Welt zu machen, können Sie dies hier tun.
