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Costa Rica: Aprendizaje y Desarrollo

Creemos que a través del aprendizaje y el desarrollo crecemos como equipo y nos divertimos en el camino. Abajo se muestran algunas de las muchas formas de dar oportunidades de aprendizaje completas e integrales a nuestros colegas.
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Habilidades de comunicación
El desarrollo de habilidades de comunicación, especialmente en inglés, está disponible para los colegas a través de módulos de capacitación enfocados en la comunicación escrita y verbal con los clientes.
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Líderes emergentes
Más de 50 líderes de Centros de Servicios Compartidos han participado en el programa de desarrollo corporativo Desarrollo de Líderes Emergentes que ofrece Thermo Fisher, dándoles a los supervisores y gerentes del sitio las herramientas de comunicación clave para liderar sus equipos.
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Laboratorio de tecnología
Como parte del Laboratorio de Tecnología, las capacitaciones en Excel y SharePoint están disponibles para los colegas, incluidas las pruebas de seguimiento para evaluar el dominio de estas herramientas.
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Coaching de equipo
Un taller de Coaching de Equipo ayuda a los líderes a adquirir herramientas e información sobre ellos mismos y sus equipos para lograr un entorno de trabajo más unido y colaborativo.
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Experiencia del cliente
La capacitación en Experiencia del Cliente, incorporada dentro del calendario de incorporación para nuevos colegas, ayuda a comprender y analizar los elementos esenciales del Servicio de Atención al Cliente.
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Programa de Pasantías
Nuestro creciente Programa de Pasantías nos permite presentar las enriquecedoras trayectorias profesionales del Centro a estudiantes calificados de escuelas técnicas en toda la región de Heredia. Los estudiantes pasantes completan asignaciones profesionales o rotaciones en nuestros equipos funcionales con una oportunidad de trabajo en el futuro basado en un desempeño excepcional. 
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