ストーリーを始める – 応募の準備をするなかで自分自身をどのように位置付けるかを考え、キャリアの興味について面接担当者と話し合います。
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面接リソース
面接のヒントトップ5
ストーリーを使用する
人々はそれを記憶し、共感するため、面接担当者があなたの経験を簡単に理解できるようにします。状況、あなたがしたこと、そして結果に応じて仕事について話してください。
履歴書の重点を確認し、職務記述書に関連する優れた業績を特定します。
履歴書の重点を確認し、職務記述書に関連する優れた業績を特定します。
信頼関係を築く
最善の面接は情報の交換です。面接担当者との対話を発展させて、会社のミッション、製品とサービス、および目標の文脈の中での仕事の見通しをよりよく理解します。
価値を伝える
あなたの経歴と経験が会社にどのように利益をもたらし、価値を生み出すかについてつながりを作ってください。これまでの教育と経験に基づいて、あなたが資格をどのように満たすかを回答に組み込む方法を見つけます。
面接担当者とつながる
あなたが言っていることが面接担当者に伝わっていることを示す視覚的またはその他の手がかりに継続的に目を配ります。注意が薄れているように見える場合は、回答を締めくくるか、一旦やめて、代替情報を提供してもよいかどうか尋ねます。
ポジティブさを保つ
過去の経験は成長の機会であり、課題を克服する方法だと捉えてください。現在の成長分野を自覚し、知識を深めましょう。