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EMPIEZA TU HISTORIA:
PREPARANDO TU
​​​​​​​SOLICITUD DE TRABAJO

 
Gracias por tu interés en Thermo Fisher Scientific. Esperamos que te resulte fácil enviarnos tu solicitud de empleo, ya que tenemos el gran compromiso de ofrecerle una experiencia excepcional como candidato. Como tal, nos complace que hayas elegido buscar una oportunidad con nosotros y esperamos poder ayudarte a encontrar el puesto adecuado para comenzar tu historia. Mis mejores deseos en tu trayectoria profesional.
 Ronita Griffin, vicepresidenta de Adquisición de Talento Global
Ronita Griffin
En Thermo Fisher Scientific, nos dedicamos a ofrecerte una experiencia excepcional y personalizada como candidato. Estas son algunas maneras en las que nos esforzamos por superar tus expectativas a partir de tu primera interacción con nuestra página web de Carrera:
¡Fácil de buscar y postularse! Hemos facilitado la búsqueda de empleos por palabra clave o ubicación. La solicitud debería tardar menos de 15 minutos. Prueba nuestro​​​​​​​ mapa de empleos interactivo.
Recibe recomendaciones de empleo automatizadas según tus competencias, intereses y ubicación geográfica. 
¿Tienes preguntas? Obtén respuestas rápidamente a algunas de tus preguntas utilizando nuestro chat en línea. 
¿No estás listo para presentar una solicitud? Puedes guardar empleos fácilmente en el carrito de empleos para verlos en otro momento.
Imagínate aquí. Explora nuestra página web para obtener información detallada sobre cómo puedes desarrollar una carrera enriquecedora con el líder mundial en el servicio a la ciencia. 
Conoce nuestras historias
Aquí se muestran los pasos básicos de nuestra entrevista. El tiempo total puede ser de hasta 45 días, según el empleo y sus circunstancias. Si tienes algún requisito especial que debamos considerar durante los pasos, no dudes en comunicarte con nosotros.

Paso 1:

Solicitud en línea.
Hasta 5 minutos

Paso 2:

Entrevista por mensaje de texto, teléfono, video o presencial con un reclutador.
Entre 15 y 60 minutos

Paso 3:

Entrevista por teléfono, video o presencial  con el gerente de contratación.
Entre 30 y  60 minutos

Paso 4:

Entrevista presencial o por video con entre 1 y 5 miembros del equipo de contratación.
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